贵州日报天眼新闻关注黔西 | 永葆自我革命精神 推动全面从严治党向纵深发展

　　此前，清镇市纪委监委在开展惠民补贴补助资金发放突出问题监督检查时，发现袁某明利用职务便利和群众信任，截留挪用群众低保金，最终袁某明受到严肃处理，违纪资金已退回。

　　聚焦在发放惠农资金补贴中搞雁过拔毛、优亲厚友、吃拿卡要等突出问题，全省纪检监察机关通过系统摸排、下沉调研等，全面起底2022年以来的信访举报及问题线索，逐条分类建立台账，采取挂牌督办、委领导包案等方式强化案件查办。今年4至7月，全省整治惠民补贴补助资金发放项目查处腐败和作风问题1087个，批评教育帮助和处理1200人，党纪政务处分896人。

　　当前，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出新的阶段性特征。新的赶考路上，如何永葆清醒和坚定？

　　贵州以实践作答——始终坚持和加强党的全面领导，保持清醒头脑，以钉钉子精神，坚定不移推进党的自我革命，推动全面从严治党向纵深发展，不断增强政治免疫力，推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

黔西市新仁乡纪检监察干部深入村寨教群众使用监督平台。

　　始终保持惩治腐败高压态势

　　“黔西南州委原常委、秘书长张玉龙在私营企业内部食堂接受宴请；贵州省工业和信息化厅民用爆炸品监管处三级调研员周珊接受被检查对象宴请和娱乐活动安排……”日前，省纪委监委通报8起违规吃喝典型问题，持续释放对违规吃喝顽瘴痼疾露头就打、严管严治的有力信号。

　　无论是“吃公款”还是“吃老板”，违规吃喝本质上都是“吃权力”。紧盯“舌尖上的腐败”，今年以来，省纪委监委严肃纠治虚列公务接待、商务招待事项违规吃喝，深入开展专项监督检查、明察暗访，严查严办顶风违纪行为。

　　专项监督，重在对症下药、精准施治。省纪委监委印发《2024年深化5个专项监督工作方案》，对今年接续推进围绕“四新”主攻“四化”、贯彻落实国发〔2022〕2号文件、整治群众身边不正之风和腐败问题、贯彻落实中央八项规定精神等5个专项监督作出部署。聚焦“三新一高”、促进共同富裕、防范化解重大风险等党中央重大决策部署，各地结合实际拎出监督重点，强化监督执纪，推动政策落地、责任落实。

　　与此同时，各级纪检监察机关盯住“关键少数”，管好“绝大多数”，推动主体责任和监督责任一贯到底，以全面从严治党新成效引领保障高质量发展行稳致远。

　　“一把手”是党的事业发展的领头雁。各级纪检监察机关围绕重点环节、重要事项构建常态化监督机制，将提醒约谈、专题约谈、委托约谈等融入“一把手”监督日常，构建“一把手”职责权力可查、可控、可纠正的运行体系。

　　案例是最好的“清醒剂”。省纪委监委选取近年查处的严重违纪违法典型案例，制作推出《绝不姑息——贵州正风肃纪反腐》等电视专题片，摄制警示教育片，编印警示录等，建立全省警示教育产品资源库，让党员干部受警醒、知敬畏，自觉守好廉洁关。

　　一以贯之 一严到底惩治“蝇贪蚁腐”

　　“我在茶园务工的工资到账了，一共5683元，一分不少!”面对前来回访的市委第四巡察组工作人员，遵义市仁怀市喜头镇卫星村村民蔡某某喜上眉梢。

　　然而，前不久，村民蔡某某却为迟迟不到账的劳务费苦恼。

　　时间回到今年3月。彼时，仁怀市委第五轮巡察第四巡察组进驻喜头镇开展“常规+重点”巡察。“年前，我在卫星村茶园务工的工资，到现在都没有拿到，这事你们能帮忙解决不？”座谈会上，村民蔡某某说出了自己遇到的困难。

　　巡察组工作人员一边详细记录群众诉求，一边深入调查。经核查，喜头镇卫星村茶产业项目属村集体经济项目，因经营主体管理不善，导致项目收益欠佳，拖欠群众务工工资。在巡察组的有力推动下，喜头镇党委政府强化统筹、积极调度，要求经营主体加强资金筹措并足额发放拖欠工资。截至7月，拖欠155名群众的75万元务工工资全额发放到位。

　　“惩治‘蝇贪蚁腐’要把监督触角向基层延伸，我们紧盯重点人、重点事，将发现问题、形成震慑、推动治理作为监督的落脚点，让群众感受到正风反腐就在身边。”省纪委监委有关负责同志介绍。

　　为持续发力惩治“蝇贪蚁腐”，省纪委监委制定印发工作方案，明确聚焦推进乡村全面振兴、民生领域痛点难点、群众反映强烈的形式主义官僚主义问题、扫黑除恶等4个方面15项重点，纵深推进全面从严治党向基层延伸。

　　省纪委监委深化运用大数据、信息化监督平台，加强对民生项目资金使用、农村集体“三资”管理等方面的监督，深挖彻查惠民资金虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为。

　　开阳县纪委监委探索建立片区协作机制，将4个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、18个乡镇（街道）划分为8个协作片区，变“单兵作战”为“协同作战”。

　　“群众关心关注的热点，就是我们监督的焦点。”全省各级纪检监察机关一以贯之、一严到底惩治“蝇贪蚁腐”，以超常规举措集中整治群众身边不正之风和腐败问题，高质量办好群众身边事，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　精准施策 帮助年轻干部扣好“风纪扣”

　　建功新时代、奋进新征程，年轻干部是生力军。

　　二十届中央纪委三次全会指出，加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度。全省各级纪检监察机关认真贯彻全会精神，持续深入开展纪律教育、警示教育，着力从源头上强化监督预防管理，引导年轻干部秉公用权、规范用权、廉洁用权，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　“第一次收红包是在参加一个单体工程的验收，施工方给了一个装有200元现金的信封，当时觉得数额少，心存侥幸……”近日，在贵阳市息烽县警示教育大会上，该县城市建设投资有限公司下属子公司原总经理孙某某等年轻干部在警示教育片中的沉重忏悔，令参会的24名年轻干部代表深受触动。

　　党纪意识、纪法意识淡薄，让一些年轻干部缺乏对纪法的敬畏，心存侥幸、麻痹自我，更容易步入歧途。各级纪检监察机关将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争成果转化为警示教育资源，在教育产品、师资队伍、课程设置等方面下功夫，进一步做好年轻干部的纪法警示教育。

　　坚持前移监督关口，抓早抓小、预防在先，针对年轻干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点，以及出现苗头性倾向性问题等关键时刻，各级纪检监察机关常态化开展廉政谈心谈话，敲响廉政警钟。

　　省纪委监委派驻省委统战部纪检监察组会同各综合监督单位党组织，对近一年来新提拔、新晋升职级、新转重要岗位、新进人员开展纪律警示教育；遵义市务川自治县纪委监委针对年轻干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点及出现苗头性倾向性问题，常态化开展廉政谈心谈话……既要抓早抓小，又抓常抓长，各地坚持纪法教育与管理监督同向发力，帮助年轻干部把好成长“方向盘”，让年轻干部明纪守规、知畏笃行。

　　时代考卷常出常新！踏上新的“赶考”之路，全省上下要以永远在路上的政治自觉，不断推进新时代党的建设新的伟大工程，引领承载贵州高质量发展的航船劈波斩浪、驶向未来。