打造“微课堂” 锤炼“硬本领”——黔西市纪委监委机关党支部“微课堂”开课

“我认为监督检查要找准主次，不能眉毛胡子一把抓，还要选准方法，才能精准发现问题……”近日，黔西市纪委监委机关第一党支部“微课堂”开课，派驻第五纪检监察组组长刘武以“如何精准监督发现问题线索”为主题给全体党员干部上了一堂业务分享课。

今年以来，黔西市纪委监委聚焦纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区，围绕政治理论和纪检监察业务知识，以机关党支部为单元开设“微课堂”，通过集中授课、现场交流、实战演练等方式提升干部履职能力，进一步推动“人人会监督、人人会办案、人人办好案”，助力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

“微课堂”采取“规模小、内容实、时间短”的小班化教学模式，每月开课1至2次，开课前充分征求党员干部意见建议和培训需求，由室组负责人和业务骨干轮流进行“接单”授课，每节课时长约15分钟，重点围绕政治理论、监督检查、线索处置、审查调查、案件审理、办文办会等知识，以讲业务、谈感悟、说心得的形式，分享监督检查方式方法、案件突破技巧、线索流程管理等实战经验，让日常学习培训走“新”又走“心”。截至目前，市纪委监委机关共举办“微课堂”3期，参加学习62人次。

课后，围绕授课内容设置交流心得、讨论发言、随机提问、现场点评等环节，对课程中的疑点难点问题及时提出、现场解答，对课程提出意见建议，形成“人人主讲、人人参与”的良好氛围。

“‘微课堂’专门为我们‘加餐配菜、开小灶’，虽然时间不长，但是干货满满，对我们帮助很大。”参加“微课堂”后，新进纪检监察干部纷纷表示。

“‘微课堂’是我们探索‘党建+’工作路径的一种方式，不仅能有效解决传统学习培训‘大课堂’人员集中难、培训时间长、内容单一等问题，让干部坐得住、听得懂、学得进，还能为机关干部提供交流、锻炼的平台。”黔西市纪委监委相关负责人表示，将以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，推动机关党建和纪检监察业务的深度融合、互促互进，不断创新学习培训形式，增强干部履职能力水平，助力纪检监察工作高质量发展。