黔西县投资促进局 关于巡察整改进展情况的通报
日期:2021-02-24
来源:县委巡察办
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根据县委巡察工作部署,2019年10月11日至2019年12月23日,县委第四巡察组对县投促局进行了巡察。2020年4月9日,县委巡察组向县投促局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改工作安排部署情况
2020年4月9日巡察反馈会后,县投资促进局立即启动了巡察整改工作,成立了由主要负责同志任组长、其他班子成员任副组长、局办公室有关人员为成员的巡察整改领导小组。于2020年4月10日召开巡察整改动员部署会,对整改工作进行了全面安排部署,制定了《黔西县投资促进局关于落实十二届中共黔西县委第六轮巡察第四巡察组巡察反馈问题的整改方案》,针对反馈的6个方面22个问题制定了具体整改措施,明确了责任领导、责任人和整改时限。对反馈问题实行台账管理,主要负责同志亲自部署,亲自过问,亲自督办。分管同志具体负责,严格把关,对照整改台账实行销号管理,强力推进问题整改。
二、巡察整改落实情况
(一)关于“政治理论学习不到位,议事决策不规范,党内政治生活不严肃”方面的问题整改落实情况
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想差距大”的问题。
(1)针对“政治站位不高,学习不深入、认识不到位”问题。
整改情况:一是组织干部职工深入学习习近平总书记2019年7月在中央和国家机关党建工作会议上重要讲话精神、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》文件精神,并于2020年5月18日再次加强学习了上述重要讲话和文件精神,确保学深学透、指导工作。二是完善《黔西县投资促进局学习制度》并严格执行,今年以来,已组织政治学习17次。
(2)针对“部分干部政治学习敷衍应付”问题。
整改情况:一是由局主要负责同志于2020年6月2日对政治学习敷衍应付的班子成员进行了批评教育。二是要求进一步提高政治站位,加强政治理论学习,重新认真撰写心得体会。
2.关于“民主议事决策不严谨”的问题。
(1)针对“议事决策制度不健全,议事无章可循”问题。
整改情况:完善《黔西县投资促进局会议制度》,并严格执行。
(2)针对“会议原始记录零散混乱”问题。
整改情况:加强记录人员学习培训,严格执行党政机关有关会议记录、会议纪要的记录和存档要求,确保各类会议记录详实、资料规范存档。
3.关于“贯彻落实上级决策部署不到位”问题。
整改情况:一是2020年5月18日组织学习了2019年8月16日省委常委会专题研究“推进毕节试验区工作,确保按时打赢脱贫攻坚战,夯实贯彻新发展理念示范区建设基础”会议精神。二是完善《黔西县投资促进局学习制度》,确保上级有关工作部署的会议、文件及讲话精神及时学习,贯彻落实到位。
4.关于“民主生活会质量不高,党内政治生活不严肃”问题。
(1)针对“民主生活会程序不规范,材料审核把关不严,对照检查材料敷衍”问题。
整改情况:一是进一步加强关于民主生活会制度的学习领会,切实提高认识。二是对造成资料错乱和不实的业务人员和分管同志进行了批评教育。三是严格按程序规范召开民主生活会。于2019年12月9日召开黔西县投资促进局2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,于2020年7月14日召开黔西县投资促进局巡察整改专题民主生活会,会议切实做到了会前严格审核把关材料、认真撰写对照检查材料,会上领导班子认真解剖自己,会后对照查摆问题认真落实整改。
(2)针对“批评流于形式”问题。
整改情况:一是进一步加强关于民主生活会制度的学习领会,切实提高认识。二是于2019年12月9日召开黔西县投资促进局2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,于2020年7月14日召开黔西县投资促进局巡察整改专题民主生活会,会上领导班子勇于解剖自己,相互批评,达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
(二)关于“思想建设重视不足,工作不实”问题
1.关于“思想政治教育不扎实”问题。
整改情况:一是由局分管同志于2020年6月2日对相关工作人员进行了批评教育。二是严格按照《党政机关公文处理工作条例》执行拟稿、核稿、校对、审核等流程,层层把关,提升办公室办文水平。
2.关于“意识形态工作重视不够”问题。
整改情况:一是制定了《黔西县投资促进局意识形态工作方案》,成立了黔西县投资促进局意识形态工作领导小组,将意识形态工作与业务工作同部署同落实。二是局主要负责同志和分管同志、分管同志和股室负责人层层签订《黔西县投资促进局2020年度意识形态工作目标责任书》,明确工作责任。三是在局内部和服务对象中积极宣传弘扬社会主义核心价值观,加强对单位微信群的管护,在热点问题和突发事件发生时主动抵制负面思想和言论,积极弘扬正能量。四是将分析研判意识形态领域情况纳入支委会的重要议题,今年以来已通过支委会研判意识形态工作2次。
(三)关于“管党治党认识不到位,党的基层组织建设缺失”问题
1.关于“党员管理不严格,党员观念意识不强”问题。
(1)针对“长期未将退休党员纳入支部日常管理”问题。
整改情况:按要求规范管理党员,建立完善退休党员管理台账,将退休党员纳入日常管理。
(2)针对“党员组织关系管理不规范”问题。
整改情况:清理党员组织关系,及时更新党员信息。
(3)针对“未按规定交纳党费”问题。
整改情况:严格按照《党章》规定收缴党费,并按月进行公示。
2.关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题。
整改情况:按要求规范组织落实“三会一课”制度。每季度及时召开支部大会,每月及时召开支部委员会,每个季度按时上党课,并规范整理保存党建工作资料。今年以来,已召开支委会16次、党员大会15次、开展主题党日活动11次,上党课3次。
3.关于“支部换届选举不规范”问题。
(1)针对“支部选举大会参会人数未达到比例”问题。
整改情况:严格按照《党章》规定制定了《换届选举方案》,报县直机关工委批准后,于2020年3月16日进行支部换届选举。
(2)针对“选举流程、选举方式等不规范”问题。
整改情况:一是严格按照《党章》规定制定了《换届选举方案》,报县直机关工委批准后,于2020年3月16日进行支部换届选举。二是新一届支委会议选举支部书记1人,支部副书记1人,支部委员3人,并报县直机关工委备案。
4.关于“民主评议党员不严谨”问题。
整改情况:一是2020年6月2日对工作不严谨的分管同志和工作人员进行了批评教育。二是由分管同志认真审核把关,于2019年12月11日严格按规定规范开展2019年度民主评议党员工作,评选出优秀党支部1个,优秀党员4人,合格党员7人。
5.关于“组织生活会不严肃”问题。
整改情况:严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,于2019年12月11日召开2019年支部组织生活会,并将会议召开情况及时上报县直机关委。
6.关于“干部任用不规范”问题。
整改情况:一是进一步加强业务学习,提高对干部任用工作的认识,提升业务能力和工作水平。二是严格执行干部任用的各项规定,按程序开展干部任用工作。
(四)关于“执行中央八项规定精神不彻底,形式主义突出”问题
1.关于“弄虚作假,做资料搞应付的现象普遍存在”问题。
(1)针对“会议资料作假”问题。
整改情况:一是2020年6月2日对会议资料作假,做资料搞应付的分管同志和工作人员进行了批评教育。二是对各项工作资料严格把关,扎实开展工作,切实把工作落到实处。
(2)针对“部分资料照搬照套网上下载抄袭”问题。
整改情况:一是2020年6月2日对做资料搞应付的分管同志和工作人员进行了批评教育。二是对各项工作资料严格把关,在吃透上级精神和工作任务的情况下,不打折扣、不搞应付,扎实开展工作,切实把工作落到实处。
2.关于“公务接待不够严格”问题。
整改情况:严格按照公务接待规定规范接待,详细列明来访人员姓名职务,严控接待标准和陪餐人数。
3.关于“差旅费报销不规范”问题。
整改情况:一是对差旅费报账情况进行清查,对文件显示已安排就餐但仍报销伙食补助费的情况进行了清退,清退8人次800元。二是对2018年4月1名干部出差广州市无领导审批签字报销差旅费3430元问题进行核实,出差事实及依据清楚,已按规定补充完善手续。三是要求财务工作人员要按照有关规定,严格把关审核,执行报账审批工作。
4.关于“‘三个大兴’工作未落到实处”问题。
整改情况:一是由分管同志于2020年6月2日对起草《实施方案》照抄照搬的工作人员进行了批评教育。二是严格按照县“三个大兴”活动办的要求开展工作,认真开展调研,并于2020年7月上报调研报告。
5.关于“公务用车管理不到位”问题。
整改情况:完善《黔西县投资促进局公务车管理制度》,对我局的2辆公车建立台账,详细记录派车、加油、维修维护等信息,严格执行“派车单”“维修审批单”等进行规范管理。
6.关于“节俭意识不够强”问题。
整改情况:进一步加强厉行节约意识,严格按照贵州省财政厅《关于更新和调整省级行政事业单位国有资产配置标准的通知》规定,配置必要的办公设备。
(五)关于“纪律意识不强,日常监督抓得不严”问题
1.关于“财务报账资料审核把关不严”问题。
整改情况:2020年6月2日对财务工作人员进行提醒谈话,要求严格审核,预防财务报账资料不齐的现象发生。
2.关于“采购询价不规范”问题。
整改情况:一是要求财务工作人员报账审批时严格按照规定进行审核。二是对其他财务票据进行了全面自查,杜绝不规范的情况发生。
(六)关于“全面从严治党认识不足,重视不够,主体责任落实不到位”问题
1.关于“‘两个责任’认识错位,主体责任落实不好,工作不实”问题。
整改情况:一是我局2020年召开了2次党风廉政专题会议,安排部署党风廉政建设和反腐败工作。二是于2020年4月22日集中学习了县委十二届五次全会精神和县委书记、县纪委书记在全会上的讲话精神,并在会上就讲规矩、真抓实干、自觉遵守规章制度和纪律方面对干部职工进行了集体约谈。三是加强对党风廉政建设相关文件精神的学习,要求领导班子带头进一步提高对管党治党的认识,自觉扛起管党治党的政治责任,强化监督管理和干部纪律作风建设,加强党风廉政警示教育。
2.关于“约谈常态化工作落实不到位”问题。
整改情况:坚决落实“两个责任”有关规定,把履行“两个责任”作为开展常态化约谈的主要内容,常态化开展约谈。今年以来,主要负责人、分管负责人分别与干部进行约谈,共计开展约谈19人次,切实做到约谈常态化。
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