毕节日报：黔西市 多举措提升纪检监察干部履职能力

2022年5月25日 毕节日报 03版

本报讯 为提升纪检监察干部监督执纪能力，近年来，黔西市纪委市监委坚持把干部队伍能力素质提升摆在突出位置，通过主动选派上挂、轮岗交流、抽调跟班学习等方式，推动干部政治、业务能力“双提升”。

搭建平台“进课堂”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，制定《关于定期推荐选派人员到市纪委市监委机关锻炼培养的通知》，将全市各乡镇（街道）在职在编纪检监察干部纳入锻炼培养选派范围，先后选派21名干部分别到省、市各级纪检监察机关进行锻炼培养，通过“老带新”+“传帮带”方式实践练兵，着力打造政治过硬、业务精湛纪检监察干部队伍。

定期汇报“交作业”。为提升年轻干部开展监督检查、审查调查的政治能力和业务能力，制定《关于全市纪检监察干部外出学习培训、锻炼培养汇报学习成果工作的通知》，让选派到各级纪检监察机关的锻炼培养人员，每季度定期汇报锻炼培养工作情况，纪检监察干部外出参加各类培训或考察学习返回后及时汇报学习成果，充分实现“一人受训、全员受益”的目标。目前，已有18人进行学习成果汇报，有力促进了纪检监察干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

业务测试“做答卷”。为预防锻炼培养干部“一训了之”，到本级锻炼培养的干部期满后，由该市纪委市监委针对监督检查、审查调查、信访举报等内容，分级分类组织业务测试，并结合相关室（组）提供的个人现实表现材料，形成综合评鉴意见。此外，制定计划选择不同主题，通过闭卷形式定期开展“一月一测试”，倒逼锻炼培养干部“学在日常、做在经常、用在平常”，充分调动黔西市纪检监察干部学习政策理论和纪检监察业务知识的自觉性和积极性。 （黔西市纪委市监委 供稿）